Tudo o que precisa num software de RH.
Não é um programa comum. Chegou. Isto é que faz a diferença. Livre-se dos papéis e folhas de cálculo que circulam pelo seu escritório e transforme-o numa bonita base de dados de pessoas online contendo perfis de clientes e colaboradores.
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Reúna a sua equipa

Transfira com sucesso as informações dos seus colaboradores de folhas de cálculo para um software de RH fácil de utilizar e aproveite melhor o seu tempo.
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Aprovação de pedidos

Receba notificações de todas as aprovações que exijam ação da sua parte. Acelere todo o processo de aprovação e simplifique as comunicações.

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Rastreamento de presença

Solicite e aprove facilmente os pedidos de licença e visualize as ausências em tempo real com um calendário de ausências temporárias partilhado.

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Análise aprimorada

Crie diferentes tipos de relatórios ou painéis e ajuste-os de acordo com as suas necessidades pessoais de negócio.

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Recursos humanos num só lugar

Obtenha uma visão geral completa dos seus colaboradores, incluindo finanças, folha de pagamento, licenças, desempenho e outros extras, tudo num único local.

Mais vantagens

Aprenda sobre RH intuitivo

Um programa através do qual pode lidar com todas as transações comerciais num sistema
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Folha de pagamento

É fornecida uma gestão de folha de pagamento muito inteligente e poderosa para que não tenha de se preocupar com nenhum aspeto da gestão da sua folha de pagamento.

Deixar a gestão

Acompanhamento simplificado das férias anuais, férias, saldo de férias e faltas por doença dos colaboradores, atribuição de tipos de licença específicos aos colaboradores e atribuição de mais dias de férias

desempenho

Basta escolher uma meta, uma reunião individual, uma meta de desenvolvimento, definir uma meta inserindo o valor da meta e depois selecionar uma ação para a transformar num hábito.

Self-service para funcionários

Aumente o envolvimento dos colaboradores, poupe tempo/custos e melhore a colaboração com os portais de self-service para colaboradores (ESS) e de self-service para gestores (MSS).

Origens

As informações abrangentes sobre os ativos são armazenadas e mantidas e os colaboradores podem enviar pedidos para substituir ou reparar ativos que deixaram de funcionar.
emprego

Promova os colaboradores e candidatos

A procura interna de um candidato permite à organização utilizar as competências dos seus colaboradores. É de baixo custo e permite à organização escolher um substituto que esteja familiarizado com as suas operações. Os potenciais candidatos são identificados e recomendados pelos atuais colaboradores. Se a recomendação for bem-sucedida, o colaborador receberá um bónus de recomendação por ajudar a organização a encontrar a pessoa certa para o trabalho. Informação sobre vagas de emprego, requisitos, informação sobre competências e estado de emprego.

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Planos de preços

Escolha o plano que melhor se adapta às suas necessidades de contratação.

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Gerencia Recruiter

SAR 250.00

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